BA9204Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ORGANIZATIONAL BEHAVIOURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â LT P C
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UNIT IÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â FOCUS AND PURPOSEÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 5
Definition, need and importance of organizational behaviour â€" Nature and scope â€" Frame work
â€" Organizational behaviour models.
UNIT IIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â INDIVIDUAL BEHAVIOURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 12
Personality â€" types â€" Factors influencing personality â€" Theories â€" Learning â€" Types of learners
â€" The learning process â€" Learning theories â€" Organizational behaviour modification. Misbehaviour â€" Types â€" Management Intervention.Emotions  - Emotional Labour â€" Emotional Intelligence â€" Theories.Attitudes â€" Characteri stics â€" Components â€" Formation â€" Measurement- Values.Perceptions â€" Importance â€" Factors influencing perception â€" Inter< /span>personal perception- Impression Management.Motivation â€" importance â€" Types â€" Effects on work behavior.
UNIT IIIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â GROUP BEHAVIOURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 10
Organization structure â€" Formation â€" Groups inorganizations â€" Influence â€" Group dynamics â€" Emergence of inform
UNIT IVÂ Â Â Â Â Â Â Â Â LEADERSHIP AND POWERÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 8
Meaning â€" Importance â€" Leadership styles â€" Theories â€" Leaders Vs Managers â€" Sources of power â€" Power centers â€" Power and Politics.
UNIT VÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â DYNAMICS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOURÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 10
Organizational culture and climate â€" Factors affecting organizational climate â€" Importance.  Job satisfaction â€" Determinants â€" Measurements â€" Influence on behavior. Organizational change â€" Importance â€" Stability Vs Change â€" Proactive VsReaction change â€" the change process â€" Resistance to change â€" Managing change.  Stress â€" Work Stressors â€" Prevention and Management of stress â€" Balancing work and Life. Organizational development â€" Characteristics
â€" objectives â€". Organizational effectiveness
TEXT BOOKS
TOTAL: 45 PERIODS
1.  Stephen  P.  Robins,  Organisational  Behavior,  PHI  Learning  /  Pearson  Education,
11th edition, 2008.
2. Â Fred Luthans, Organisational Behavior, McGraw Hill, 11th Edition, 2001.
REFERENCES
1. Â Schermerhorn, Hunt and Osborn, Organisational behavior, John Wiley, 9th Edition, 2008.
2.  Udai  Pareek,  Understanding  Organisational  Behaviour,  2nd    Edition,  Oxford  Higher
Education, 2004.
3. Â Mc Shane & Von Glinov, Organisational Behaviour, 4th Edition, Tata Mc Graw Hill, 2007.
4.  Hellrigal, Slocum and Woodman, Organisational Behavior, Cengage Learning, 11th  Edition
2007.
5.  Ivancevich, Konopaske & Maheson, Oranisational Behaviour & Management, 7th  edition, Tata McGraw Hill, 2008.
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